提升人事業務技能水平-集團舉辦勞動人事爭議仲裁培訓班

作者： 發布于：2013-11-13 17:37:05 點擊量：

11月13日上午，由集團人力資源部主辦的勞動人事爭議仲裁培訓班在江泉城多功能D廳開班，參會(hui)人(ren)員(yuan)有臨(lin)沂(yi)市(shi)(shi)勞動(dong)人(ren)事爭議仲裁院院長姚友堂，臨(lin)沂(yi)市(shi)(shi)勞動(dong)人(ren)事爭議仲裁院立(li)案調解庭科長魏敏(min)，臨(lin)沂(yi)市(shi)(shi)羅莊(zhuang)區(qu)人(ren)力(li)資(zi)源和社會(hui)保障(zhang)局(ju)副局(ju)長、羅莊(zhuang)區(qu)人(ren)力(li)資(zi)源開發服務管理辦公室(shi)主任(ren)主建(jian)軍(jun)，臨(lin)沂(yi)市(shi)(shi)羅莊(zhuang)區(qu)人(ren)力(li)資(zi)源和社會(hui)保障(zhang)局(ju)副局(ju)長王(wang)生存，華盛江泉集(ji)團人(ren)力(li)資(zi)源部(bu)部(bu)長李(li)新勝(sheng)，及(ji)各(ge)個單位分管勞動(dong)人(ren)事的各(ge)級領導共200余(yu)人(ren)。李(li)新勝(sheng)主持了(le)本次培訓。

培訓班上(shang)，姚友(you)堂首先(xian)針對(dui)勞(lao)動(dong)(dong)關系進(jin)行(xing)(xing)了闡述，然后(hou)對(dui)勞(lao)動(dong)(dong)人事管(guan)理進(jin)行(xing)(xing)了詳細的講(jiang)解，最后(hou)對(dui)勞(lao)動(dong)(dong)合同及(ji)相關內容(rong)進(jin)行(xing)(xing)講(jiang)解。

魏敏在培訓班上主要結合其從事6年(nian)人事(shi)(shi)仲裁(cai)工作所遇到(dao)的(de)(de)真(zhen)實案(an)例進行了分析講解，主(zhu)要包括勞(lao)(lao)動(dong)爭議案(an)件的(de)(de)具體事(shi)(shi)例及單(dan)(dan)位應在實際實施過程(cheng)中注(zhu)意的(de)(de)事(shi)(shi)項(xiang)，和單(dan)(dan)位與勞(lao)(lao)動(dong)者簽訂勞(lao)(lao)動(dong)合同時應注(zhu)意的(de)(de)事(shi)(shi)項(xiang)進行講解。

培訓(xun)結束(shu)后，李新勝做了總結發言，要(yao)求各(ge)單位(wei)(wei)深刻學習此(ci)次培訓(xun)內容，在工(gong)作中(zhong)應遵守國家法律法規和集團的各(ge)項規章(zhang)制度，并要(yao)求各(ge)單位(wei)(wei)針對此(ci)次培訓(xun)內容進(jin)行開會討論，并提出(chu)合理化的人事工(gong)作建(jian)議。