華盛江泉集團2014年第三期科室職員考核成功舉行
作者：徐大衛 發布于：2014-9-3 17:25:24 點擊量：
為健全集(ji)團(tuan)科室(shi)職員考試制度，加快(kuai)企業人才梯隊建設，著力培養技術精(jing)、作風正、素質高(gao)的綜合(he)人才，經(jing)集(ji)團(tuan)企管(guan)中心(xin)、安(an)全管(guan)理部和人力資源(yuan)部的縝密(mi)計劃和精(jing)心(xin)準備，于9月3日在集(ji)團(tuan)培訓中心(xin)對66名科室(shi)職員進(jin)行(xing)測試考核(he)。
本次科(ke)室職(zhi)員考(kao)核涉及供應(ying)、銷售、行政、安全和生產共5個序(xu)列，集團各管理(li)職(zhi)能(neng)部(bu)門(men)根(gen)據各個序(xu)列對于人員的考(kao)核主要內容(rong)與職(zhi)業特征進行出(chu)題(ti)使考(kao)核針對性強，整個考(kao)試過程中單人單桌、紀律嚴明保(bao)證考(kao)核的公平、公正，考(kao)試結(jie)束后(hou)立即現場批(pi)改出(chu)成(cheng)績(ji)，這一切有(you)力舉措使得華盛江泉集團2014年第三期科(ke)室職(zhi)員考(kao)核成(cheng)功(gong)舉行。
第三(san)期科室(shi)職(zhi)員考核(he)(he)的(de)成功舉行再(zai)次(ci)表明集團(tuan)重(zhong)視人才(cai)的(de)態度(du)，是(shi)加強人才(cai)管(guan)理考核(he)(he)的(de)有力舉措(cuo)，通(tong)過(guo)本次(ci)考核(he)(he)涌現出一大(da)(da)批優(you)秀的(de)職(zhi)工代表，將(jiang)考核(he)(he)與工資(zi)直接掛鉤(gou)也(ye)是(shi)集團(tuan)大(da)(da)力改(gai)革、跨(kua)越(yue)發展的(de)重(zhong)要內容，通(tong)過(guo)科室(shi)職(zhi)員考核(he)(he)帶動(dong)廣(guang)大(da)(da)員工的(de)學習激情，催生職(zhi)工企業使命感，將(jiang)有力推動(dong)集團(tuan)跨(kua)越(yue)發展的(de)進程(cheng)。
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