華盛江泉集團召開2014屆大學生見面會暨見習動員大會
作者：徐大衛 發布于：2013-12-16 17:21:22 點擊量：
為了切實貫徹華盛江泉集團高等人才培養的精神，全面提高大學生的綜合素質和實踐能力，華盛江泉集團人力資源部于12月16日9：00在華盛江泉集團人力資源和社會保障服務中心召開2014屆大學生見面會暨見習動員大會。華盛江泉集團人力資源部主任李新勝、華盛江泉集團人力資源部顧問張志國，華盛江泉集團人力資源和社會保障服務中心副主任楊琳琳等相關負責人以及15名2014屆首批實習大學生參加了本次大會。
會上，李新勝主任指出基層工作經驗的重要性，端正大學生參與實踐的正確思想，同時就集團大學生培養的模式對大學生進行闡述，他期望所有參加見習的大學生能夠盡快的了解我們的企業文化、適應工作方式。接著，所有大學生結合實際作出初步的職業身涯規劃并對見習過程中可能遇到的問題進行提問，由相關負責人一一進行解答。張志國主任就基層實習的重要意義、期間應注意的事項以及如何預防被周圍的人通化提出了指導性意見，并希望大學生能夠適時地調整心態、穩扎穩打。
會上，李新勝主任指出基層工作經驗的重要性，端正大學生參與實踐的正確思想，同時就集團大學生培養的模式對大學生進行闡述，他期望所有參加見習的大學生能夠盡快的了解我們的企業文化、適應工作方式。接著，所有大學生結合實際作出初步的職業身涯規劃并對見習過程中可能遇到的問題進行提問，由相關負責人一一進行解答。張志國主任就基層實習的重要意義、期間應注意的事項以及如何預防被周圍的人通化提出了指導性意見，并希望大學生能夠適時地調整心態、穩扎穩打。
最后李主任(ren)對所有的(de)(de)實習大(da)學(xue)(xue)生提出要(yao)求并給(gei)予深(shen)切的(de)(de)期望(wang)：他強調首(shou)先要(yao)正確認識基層實習的(de)(de)重要(yao)意義，以(yi)積極、熱忱(chen)的(de)(de)態(tai)度對待，做到(dao)多(duo)(duo)做、多(duo)(duo)問(wen)、多(duo)(duo)看(kan)；并表示集團公司對2014屆大(da)學(xue)(xue)生的(de)(de)見習工作(zuo)寄予了(le)高度的(de)(de)重視，希望(wang)大(da)家(jia)能在(zai)工作(zuo)過(guo)程中(zhong)不斷調整(zheng)心態(tai)；然后，李主任(ren)要(yao)求大(da)學(xue)(xue)生把握(wo)在(zai)基層工作(zuo)的(de)(de)機會，不斷提升自身的(de)(de)綜合能力(li)。
華盛江泉集團(tuan)目(mu)前處于高速(su)發展的(de)(de)階段(duan)，在(zai)十二(er)五規劃期間(jian)，公司新上萬畝(mu)生態園(yuan)區、開拓(tuo)海外(wai)工業園(yuan)區等(deng)大(da)型項目(mu)，這(zhe)為(wei)歷年來的(de)(de)大(da)學生提供了(le)一個施(shi)展才華的(de)(de)大(da)舞臺，希望大(da)家經過見習工作的(de)(de)沉淀，能夠給自(zi)己準確(que)定(ding)位(wei)，做(zuo)到“我與江泉共發展”。